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知らなきゃ損！？3ヶ年計画で開発エンジニアになれた私の研修への向き合い方！
こんにちは！広報チームの馬場です！ オリンピックが終わり、パラリンピックが始まりました！ウクライナの選手たちが表彰台に上がって平和を願っている姿を見るたびに涙が出そうになる筆者です。 オリンピックやパラリンピックに出ているアスリートは、４年後の大会のために努力しています。その結果が金メダル、銀メダル、銅メダルと評価されるわけです。私たちは、何かの目標に向かって努力出来ていますでしょうか。そもそもゴールを設定できていますか。 Y＆Iでは、3ヶ年計画があり、一人一人のキャリアに沿った選択ができるようなカラフル企業を目指しています。皆さんは3ヶ年計画を自分ごととして捉えられていますでしょうか...
今年中に基本情報合格する！
最初の想いがあったから今に至ってると自負してます。継続が習慣に変わることをいつも考えてます！
馬場ちゃんの記事を見るといつももっと頑張ろうって思える☺️
将来なりたい自分から逆算して今何をすべきか考えれば、今やるべきことが見えてきますね！ まずはPHPの勉強がんばります！
自分の将来の選択肢を広げるためにも、今の動き方って重要だなと改めて感じました
＠nene neneさん基本情報の勉強頑張って！😁
みんながエンジニアとして様々な役割を果たしてのは感慨深いですね〜(´⊙ω⊙`)
＠yamada akihiroさん PHPの学習ファイトです💪
入実際にエンジニア業界に入って入社してからしてみたい事も少しずつ変わってきてますが、どうなりたいかの目標設定を忘れずにこれからも頑張ろうと思えました！
〜実際世の中でどんなことが求められているのか〜 システム開発現場経験７ヶ月のMurofushiと考えるインフラ系エンジニアの実情
こんにちは！広報チームのMurofushiです。今回は、「インフラエンジニア」について話そうと思います！ 昨年Y&Iではインフラ案件がスタートしています。現在現場で働いているエンジニアもいて、これからその数は増えていく傾向にあると思います。また、インフラ案件のスタートに伴い「インフラエンジニアに興味がある」という社員も耳にします。ですが世間的にインフラエンジニアがどんな所で求められているのか。インフラエンジニアに必要なことは何のか。など、”興味がある”としてどこまで知っていますか？そして、次の行動に移れていないのなら、会社を利用することを考えてもいいので...
インフラ系の資格興味あります！ JAVAの開発案件にはいってますが インフラの推奨などもあるので勉強頑張らなきゃです！皆さんの勉強目安など見て参考になりました！
「仕組みを理解する」のはインフラに限らず、全てにおいて大事ですよね！ 携帯がつながる仕組みも即答できなかったので、少し勉強しようと思いました！
改めて資格取得の必要性や、インフラの現場を知るいい機会になりました！
okazakiさんにインフラの説明してもらった時、すごい分かりやすかったです！ インフラで活躍されている方を見ると刺激受けちゃいます！！
岡崎さんとは同期でいつも刺激もらってます！陸特の説明もわかりやすかったです！
最近は勉強会も盛んに行われていますよね！興味がある人は行ってみてもいいと思います✨
社内にはインフラエンジニアも開発エンジニアもいるから、色々な知識が吸収できて勉強になるよね😄
岡崎さん・久松さんは今何の勉強中なんだろう？😏
[…] 〜実際世の中でどんなことが求められているのか〜 システム開発現場経験… […]
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[…] 〜実際世の中でどんなことが求められているのか〜 システム開発現場経験… […]
[…] 〜実際世の中でどんなことが求められているのか〜 システム開発現場経験… エンジニアの将来を考えよう！自分の可能性の幅を知る！！ […]
朝活×資格取得 vol.5 ~2022年スタート~ 今年はめちゃくちゃ資格取ります💪
こんにちは！ 広報チームの馬場です！ このイラスト岩本さんに描いてもらいました。 お気に入りのイラストになっています笑 2022年始まって早くも１ヶ月が経ちましたが、お正月気分は抜け切りましたか？？笑 1日1日を大切にしていきましょう！！ はい、ということで、2022年一発目の朝活についての投稿をしていきます。 この活動については過去の記事を見ていただければ、雰囲気とかもわかると思うので、こちらも併せて見ていただければと思いますが、簡単に紹介させていただきます。 朝活×資格取得 vol.4 ~2021年ラストラン!!~ 朝活×資格取得vol.3 〜成功体験を味わおう〜 簡単にいうと、皆...
一人だと自分の基準内で勉強するけど、誰かがいるといい意味で基準上がったりするからいいですよね😁
僕も今度試験受けるので今までの活動の成果を出せるように頑張ります💪
「資格取得」をベースに色んな人と繋がるきっかけになっていい刺激になってます！２月の受験予定の方の吉報待ってます★☆
[…] 朝活×資格取得 vol.5 ~2022年スタート~ […]
早起きは苦手だけどみんなと一緒なら頑張れる💪それに朝ランしてからの勉強はなかなか気持ちがいいです笑
社長から皆さんへ：経営状況・新会社発表・新サービス・新組織体制について
こんにちは！人事部の玉川です！先日社長から、内勤陣に会社の内部について様々な発表がございました。 コロナ渦における経営状況の共有だったり、子会社化、新サービスの発足が進む中で、今回昇格された方々もいらっしゃいました。 社員の皆さんにもぜひ共有させて頂きますので、会社のことを理解し自分ごとに捉えた上で、日々の行動に移していけるよう努めましょう。 コロナ渦における経営状況①他社 まず世の中全体を見渡した時のコロナ渦における企業の経営状況を皆さんご存知でしょうか？ 実にコロナによる倒産は2000件以上が報告されており、現状もなお一時間に一社倒産しているような状況にあります。 実際に法人登記さ...
社員の皆さんは必読です！
隼田さん、藤澤さん昇格おめでとうございます！ 僕もこれからスピード感を持って行動で示していきたいと思います！
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チーム開発のこと知っていますか？
皆さん、こんにちは! 広報チームの増田です！ 今回は社内教育制度の一つであるチーム開発についてお話していこうと思います！ 1年目のカリキュラム(Java or PHP)終了後に”チーム開発”が用意されていることをご存知でしょうか? 20年12月に導入され、認知されていない方もいるのではないかと思います。そこで、今回はチーム開発が導入された経緯から、どのような姿勢で取り組むべきかを知っていただき、チーム開発をより有意義なものにして頂けたらと思います！！ そもそもチーム開発とは？ チーム開発では6~8人でチームを組み、2~2ヶ月半の期間で用意されたテーマに沿って開発をしてもらうプログラムで...
チーム開発で同じ境遇の皆さんが楽しそうに会議してるのを見て和みます笑 そして発表会を聞くとなぜだか感動してしまいます。 チーム開発をやっている皆さんぜひ発表会の日が決まったら私にも声をかけてください！！！( ◠‿◠ )
増田さんのチームの発表楽しみにしてます！ 僕たちのチームも頑張ります！！
＠YAMADA AKIHIRO さん ヤマダさんのチームの発表会も日程決まったら教えてね( ◠‿◠ )
カリキュラムが終わって勉強してきたものを実際にアウトプットできる場があるのはとてもいいですね！
@TAMAGAWA さん 了解です！良い発表ができるよう気合いれて制作します！！
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インフラ案件始めました！Y&Iで始めるインフラの道。
こんにちは！広報の玉川です！ 実は最近Y＆Iがインフラ採用を始めたのはご存知でしょうか？ 今まではエンジニアと言ってもシステムを開発するようなプログラマーやSEを目指していくのがメインではありましたが、最近はインフラエンジニアというまた新しい基盤を確立することができました。 そのため採用に関してもインフラエンジニア採用を始めたり、研修生の中でも開発からインフラエンジニアに切り替える人というのもチラホラ現れています。 今回はインフラエンジニアとは？Y&Iで実現できるインフラエンジニアの詳細をお伝えしてこうと思います！ そもそもインフラエンジニアとは？システムエンジニアとの違い。 ...
開発だけじゃない、インフラという選択肢があるのはとても嬉しいです！
定期的にインフラ交流会もやっていこうと思っています😄
国家資格が取得できるのは魅力的ですね！
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今後インフラエンジニアの需要が高まるから、早めに一陸特を取得しておいた方がいいですね！
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たった一年。会社とあなたはこう変わる。
こんにちは！広報の玉川です！ 皆さん会社に入社されてからというもの色んな経験を積んでいく中で、経験値だったりスキルだったりは入社当時より身についたものは沢山あるとおもいます。 個人ができることが増えれば会社としてできることも増えると思っています。Y&Iは特にスピード感を持って新しいことにチャレンジしていることもあり、たった一年という単位で見ても会社としてできることが本当に沢山増えました。 たったの一年で個人も変わるし、会社も変わる。皆さんにもぜひその意識を持って日々を大切に自己研鑽に励んで頂きたいですし、そうすることで一年後にできる世界は大きく広がっていると感じます。 そこで！...
会社のスピード感に置いていかれないようにスピード感を持ってチャレンジすることが大事ですね！
一年後の自分も成長できているように頑張ります！💪
一年間もあれば人も凄い変わるんだなと感じる今日この頃です。
僕も入社した時から今の自分の考えがこんなに変わるなんて思いませんでした。 自分の成長が会社の成長にもつながると思うので、日々努力していきます！
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三ケ年計画のその後・・！皆さんイメージはついていますか？
こんにちは！Y＆I Groupの玉川です！皆さん入社の時期に３ケ年計画をお伝えしたとは思いますが、覚えていますでしょうか？笑 もちろん覚えているけど、なんとなく頭の片隅に入れてしまった人、どんな内容だったかあまり思い出せない人もいるかも知れません。ただエンジニアを目指した皆さんだからこそ、３ケ年計画というのは忘れてはならない存在です。 そもそも３ケ年計画をテーマにした理由。サーベイが語ったこと。 皆さん４半期に一度モチベーションクラウドでサーベイの回答をして頂いているかとは思います。そこで浮き彫りになった問題が、「目の前の仕事の魅力を感じきれていない」という点です。皆さん入社のタイミン...
がんちゃん内勤昇格おめでとう！
岩田さん、これからよろしくお願いします😄
内勤昇格おめでとうございます😆😆😆
3年後の自分の姿が想像できないくらいYIにはたくさんの選択肢があって、どんな自分になっているか楽しみです！
【モチベーションクラウド】サーベイ結果共有！！
お疲れ様です！人事部のハヤタです。 Y&IGroupではモチベーションクラウドの導入をしており、四半期に一度全社員サーベイを実施しております。今回も1月に実施させていただきましたので、その結果について社員のみなさまにご共有ができればと思います。アンケートにご協力いただいた皆さまありがとうございました。 今月も新しく入社した社員がいるので「モチベーションクラウドってなに？」「なんのために実施しているの？」などモチベーションクラウドについて知らないことだらけの社員もいるかと思います。 そんな方々に新ためてモチベーションクラウドについてご説明いたします！ モチベーションクラウドとは モ...
モチベーションクラウドを導入している意味合いがよくわかります！
色々と心に刺さる記事でした・・
会社のことを知るとその分だけ魅力も見えてきます！ 実際、私も広報に入り、今まで見えていなかった魅力や他社員の頑張りを知ることで感化されています！
仕事への向き合い方や今までの自分の行動を見直す良いきっかけになりました！
毎日CCNA、続いていて凄いなと思ってます！
写真めっちゃいいですね！いつも遅くまで頑張っている姿に刺激を受けてます！
林さんが内勤に来てから社内が一段と明るくなっていると感じます〜！ 林さんに負けないくらい元気よく頑張ります！
笑顔が素敵な林さん！いつも挨拶させて頂くと一番元気よく返してくれて、パワーを貰えます！