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チーム開発のこと知っていますか？
皆さん、こんにちは! 広報チームの増田です！ 今回は社内教育制度の一つであるチーム開発についてお話していこうと思います！ 1年目のカリキュラム(Java or PHP)終了後に”チーム開発”が用意されていることをご存知でしょうか? 20年12月に導入され、認知されていない方もいるのではないかと思います。そこで、今回はチーム開発が導入された経緯から、どのような姿勢で取り組むべきかを知っていただき、チーム開発をより有意義なものにして頂けたらと思います！！ そもそもチーム開発とは？ チーム開発では6~8人でチームを組み、2~2ヶ月半の期間で用意されたテーマに沿って開発をしてもらうプログラムで...
チーム開発で同じ境遇の皆さんが楽しそうに会議してるのを見て和みます笑 そして発表会を聞くとなぜだか感動してしまいます。 チーム開発をやっている皆さんぜひ発表会の日が決まったら私にも声をかけてください！！！( ◠‿◠ )
増田さんのチームの発表楽しみにしてます！ 僕たちのチームも頑張ります！！
＠YAMADA AKIHIRO さん ヤマダさんのチームの発表会も日程決まったら教えてね( ◠‿◠ )
カリキュラムが終わって勉強してきたものを実際にアウトプットできる場があるのはとてもいいですね！
@TAMAGAWA さん 了解です！良い発表ができるよう気合いれて制作します！！
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インフラ案件始めました！Y&Iで始めるインフラの道。
こんにちは！広報の玉川です！ 実は最近Y＆Iがインフラ採用を始めたのはご存知でしょうか？ 今まではエンジニアと言ってもシステムを開発するようなプログラマーやSEを目指していくのがメインではありましたが、最近はインフラエンジニアというまた新しい基盤を確立することができました。 そのため採用に関してもインフラエンジニア採用を始めたり、研修生の中でも開発からインフラエンジニアに切り替える人というのもチラホラ現れています。 今回はインフラエンジニアとは？Y&Iで実現できるインフラエンジニアの詳細をお伝えしてこうと思います！ そもそもインフラエンジニアとは？システムエンジニアとの違い。 ...
開発だけじゃない、インフラという選択肢があるのはとても嬉しいです！
定期的にインフラ交流会もやっていこうと思っています😄
国家資格が取得できるのは魅力的ですね！
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たった一年。会社とあなたはこう変わる。
こんにちは！広報の玉川です！ 皆さん会社に入社されてからというもの色んな経験を積んでいく中で、経験値だったりスキルだったりは入社当時より身についたものは沢山あるとおもいます。 個人ができることが増えれば会社としてできることも増えると思っています。Y&Iは特にスピード感を持って新しいことにチャレンジしていることもあり、たった一年という単位で見ても会社としてできることが本当に沢山増えました。 たったの一年で個人も変わるし、会社も変わる。皆さんにもぜひその意識を持って日々を大切に自己研鑽に励んで頂きたいですし、そうすることで一年後にできる世界は大きく広がっていると感じます。 そこで！...
会社のスピード感に置いていかれないようにスピード感を持ってチャレンジすることが大事ですね！
一年後の自分も成長できているように頑張ります！💪
一年間もあれば人も凄い変わるんだなと感じる今日この頃です。
僕も入社した時から今の自分の考えがこんなに変わるなんて思いませんでした。 自分の成長が会社の成長にもつながると思うので、日々努力していきます！
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三ケ年計画のその後・・！皆さんイメージはついていますか？
こんにちは！Y＆I Groupの玉川です！皆さん入社の時期に３ケ年計画をお伝えしたとは思いますが、覚えていますでしょうか？笑 もちろん覚えているけど、なんとなく頭の片隅に入れてしまった人、どんな内容だったかあまり思い出せない人もいるかも知れません。ただエンジニアを目指した皆さんだからこそ、３ケ年計画というのは忘れてはならない存在です。 そもそも３ケ年計画をテーマにした理由。サーベイが語ったこと。 皆さん４半期に一度モチベーションクラウドでサーベイの回答をして頂いているかとは思います。そこで浮き彫りになった問題が、「目の前の仕事の魅力を感じきれていない」という点です。皆さん入社のタイミン...
がんちゃん内勤昇格おめでとう！
岩田さん、これからよろしくお願いします😄
内勤昇格おめでとうございます😆😆😆
3年後の自分の姿が想像できないくらいYIにはたくさんの選択肢があって、どんな自分になっているか楽しみです！
【モチベーションクラウド】サーベイ結果共有！！
お疲れ様です！人事部のハヤタです。 Y&IGroupではモチベーションクラウドの導入をしており、四半期に一度全社員サーベイを実施しております。今回も1月に実施させていただきましたので、その結果について社員のみなさまにご共有ができればと思います。アンケートにご協力いただいた皆さまありがとうございました。 今月も新しく入社した社員がいるので「モチベーションクラウドってなに？」「なんのために実施しているの？」などモチベーションクラウドについて知らないことだらけの社員もいるかと思います。 そんな方々に新ためてモチベーションクラウドについてご説明いたします！ モチベーションクラウドとは モ...
モチベーションクラウドを導入している意味合いがよくわかります！
色々と心に刺さる記事でした・・
会社のことを知るとその分だけ魅力も見えてきます！ 実際、私も広報に入り、今まで見えていなかった魅力や他社員の頑張りを知ることで感化されています！
仕事への向き合い方や今までの自分の行動を見直す良いきっかけになりました！
社員の皆さんは必読です！
隼田さん、藤澤さん昇格おめでとうございます！ 僕もこれからスピード感を持って行動で示していきたいと思います！
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