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事業部代表:BUNYA
教育をやり始めた大きな理由は、人を育てるという部分に興味があったのと、やりがいというものを重要視しているからです。教育の新しい仕組みであったり、新たな形で会社の土台を作れたらやりがいのある楽しい仕事ができるのではないかと考えたからです。 また、働きやすい環境の構築や、仕事に対する考え方、世の中から求められる会社/人材というものを改めて考えるいい機会になるの...
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これからの時代に生き残り続ける人材とは。YIの人材育成戦略。
こんにちは!広報の玉川です!皆さんもご存知の通り、YIは創業当時から人材の育成にかなり力を入れています。高橋社長の思いとしても、ただ技術者としての道を極めるだけでなく「世の中に必要とされるハイスペック人材の教育と輩出」という部分にベクトルを向けて、今までも社内の教育と人材の育成には徹底的に力を入れて取り組んでいきました。 本音で話してしまうと3年前までエンジニアがいなかった弊社、それが今としては100人以上のエンジニアを抱える企業に成長することができました。皆さんはそこに対しての会社の思いや今までの道のりを感じることはできていますでしょうか?教育事業単体で見ると、そこに売り上げは発生しません。...
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SES
文屋さんには勉強だけでなく相談にも乗っていただいて本当に感謝しています!
毎日CCNA、続いていて凄いなと思ってます!
写真めっちゃいいですね!いつも遅くまで頑張っている姿に刺激を受けてます!
林さんが内勤に来てから社内が一段と明るくなっていると感じます〜! 林さんに負けないくらい元気よく頑張ります!
笑顔が素敵な林さん!いつも挨拶させて頂くと一番元気よく返してくれて、パワーを貰えます!